Coaching, interventie- en veranderingsvaardigheden
Master Practitioner certificatieopleiding in Interculturele NLP
22-daags professionaliseringsprogramma voor
leidinggevenden, adviseurs en therapeuten.
Uw kennis en vaardigheden zijn niet meer waard dan wat u ervan kunt inzetten wanneer u ze nodig heeft.
Deze inzetbaarheid ontstaat wanneer u de kennis en vaardigheden in uzelf heeft geïntegreerd, zoals u dat ooit deed met lopen, fietsen, zwemmen, etc.
De opbouw van en de werkwijze in onze opleidingen bevorderen dit integratieproces.
Onze programma's zijn ingedeeld in meerdaagse blokken, die worden gehouden in een conferentieoord waar de deelnemers ook blijven overnachten. Dit maakt het mogelijk om ook 's avonds te werken.
Voorts biedt het groepsproces u daardoor de mogelijkheid de stof in de analoge hersenhelft te integreren: u wordt (onbewust) vaardig.
Vaak merkt de omgeving van onze deelnemers eerder dan zijzelf dat ze geleerde vaardigheden gebruiken. Ze zijn dan 'eigen' geworden, ofwel persoonsgebonden.
In dit vervolgprogramma op Coaching en (project)management leert u (organisatie)culturen en groepsprocessen herkennen en dynamisch te beïnvloeden. Voorts leert u functies te vertalen naar objectiveerbare functiekenmerken, persoonlijke kwaliteiten van medewerkers waar te nemen en deze beide aspecten optimaal op elkaar af te stemmen. Daarbij leert u ook krachtige motivatie- en interventietechnieken voor gebruik in groepen en teams en voor het (bege)leiden van persoonlijke ontwikkelingsprocessen.
De blokthema's zijn:
Blok 1: Interculturele management- en communicatievaardigheden
In dit blok ervaart u de kracht van groepsdynamische processen in verschillende (organisatie)culturen en de daarbij horende leiderschapsstijlen, motivatiepatronen en interventietechnieken. U oefent in het herkennen van cultuurpatronen op basis van het ISE persoonlijkheids- en culturenmodel.
Ook leert u functionerings- en samenwerkingspatronen herkennen van mensen uit alle culturen.
Blok 2: Interculturele motivatiepatronen
In dit blok leert u de belangrijkste cultuurbepalende aansturingspatronen herkennen en te hanteren als basis voor uw organisatorische of therapeutische interventies op individueel en op groepsniveau in alle culturen.
Blok 3: Tijdorganisatie en ruimtelijke ordening
In dit blok leert u verschillende stresspatronen herkennen en oefent u interventietechnieken voor gebruik bij natuurlijke leerprocessen en individuele coachingstrajecten. Ook leert u werken met tijdlijnen en andere coderingen in de psychologische ruimte.
Blok 4: De betovering van de taal
In dit blok leert u universele interventietechnieken voor leidinggevenden, adviseurs en therapeuten, waarbij u taalpatronen gebruikt om beweging te krijgen in vastzittende situaties en om mensen te motiveren.
Blok 5: Interculturele interventietechnieken
In dit blok leert u om met het ISE persoonlijkheids- en culturenmodel universele interventiepatronen en technieken te gebruiken in coachingstrajecten voor personen, groepen en organisaties met verschillende culturen.
Themadagen en oefenavonden
De opleiding start met een introductiebijeenkomst waar de deelnemers hun kennis van het ISE-model actualiseren.
Tijdens de opleiding zullen twee themadagen worden gehouden over motivatietechnieken en oplossen van conflicten.
Op de oefenavonden werkt u met een deel van de groep onder leiding van een (co-)trainer aan uitbreiding en integratie van uw vaardigheden.
Individueel leertraject
U kunt ook inschrijven voor een aanvullend individueel begeleidingstraject (coaching) van ca. 10 uren, om uw eigen leerproces te optimaliseren en/of uw vaardigheden te vertalen naar uw specifieke (werk)situatie.
Lees verder
