vaardigheden voor het begeleiden van
|
|---|
zesdaagse certificatieopleiding tot
|
|
Dit professionaliseringsprogramma voor (beleids-, organisatie- en personeels)adviseurs,
voor leidinggevenden en voor professionals uit de 'zorg'sector stelt (Master) Practitioners in
Interculturele NLP in staat hun kennis van het ISE-culturenmodel te verbreden, te verdiepen
en gericht toe te passen bij alle soorten coachingstrajecten en bij veranderingsprocessen van
individuele personen, groepen, teams en organisaties.
Het programma beoogt de deelnemers in staat te stellen tot het faciliteren van groepsprocessen en individuele ontwikkelingstrajecten in een multiculturele setting en in elke werk- en privéomgeving. Daarbij ligt de focus op:
programmaHet programma zal dit jaar worden gehouden in drie blokken van drie dagen. Nieuw is, dat dit programma ook toegankelijk is voor Practitioners in Interculturele NLP en dat u zich voor elk blok apart kunt inschrijven.Blok 1: Interculturele interactie en samenwerking, organisatiecultuurverandering In dit blok leert u de invloed herkennen van verschillen tussen deductief (verdiepend) en inductief (verbredend) leren op de interactie-, samenwerkings- en relatiepatronen van mensen. Ook oefent u in het herkennen van cultuurgebonden en universele leerthema's in het leven van personen, groepen en organisaties en in het waarnemen van nonverbale (analoge en lichamelijke) individuele cultuurkenmerken. Voorts wordt u vaardig in het beschrijven en voorspellen van interactie- en relatiepatronen tussen mensen in werk- en persoonlijke relaties onder normale omstandigheden en bij hoge stressniveaus. U leert deze kennis gericht te gebruiken bij het samenstellen van teams. Aan het eind van dit blok bent u reeds in staat als professionele coach effectief op te treden bij vrijwel alle individuele groeiprocessen en problemen in (samenwerkings)relaties. Blok 2: Begeleiden van groepen en coachen in organisaties; individueel en collectief weten als basis voor interventies In dit blok leert u alle NLP patronen en interventietechnieken te groeperen naar logisch(e) niveau(s), aansturingsniveau(s) en naar cirkeloctant(en) in het ISE culturenmodel. Ook leert u coachingsvaardigheden voor aan levensthema's verbonden persoonlijke groeitrajecten. U oefent in het gericht veranderen van de cultuur van een team en u ontwerpt een cultuurveranderingstraject voor een organisatie. Blok 3: Ecologisch handelen bij veranderingsprocessen Na dit blok kunt u de door u in uw (werk)situatie gebruikte management-, advies-, communicatie- en leerstijlenmodellen met het ISE culturenmodel toetsen op hun toepasbaarheid, hun effectiviteit en hun ecologie. Hierbij verandert de structuur van de training op de draaggolf van het groepsdynamische proces geleidelijk in die van een intervisiegroep; een veelgebruikt instrument bij ontwikkelingstrajecten voor professionals. certificatie
Na afronding van het gehele programma komt u in aanmerking voor het certificaat: toelatingseisenDe deelnemers dienen in het bezit te zijn van het certificaat Practitioner of Master Practitioner in Interculturele NLP.
| |
|
|