|
Programma
U maakt kennis met het ISE persoonlijkheids- en culturenmodel, waarmee u uw eigen specifieke vaardigheden en die van anderen leert herkennen.
Ook geeft dit model u inzicht in de samenhang van een aantal NLP patronen bij het plegen van interventies in verschillende culturen.
Voorts krijgt u:
- inzicht in verschillende organisatieculturen en in welke mate deze een voor u passende werkomgeving vormen,
- de vaardigheid om meer uzelf te zijn in uw huidige of toekomstige functie,
- een effectieve en flexibele methode voor het maken van toekomstplannen,
- een goede basishouding in sollicitatieprocessen.
Tevens evalueert u uw huidige situatie en wat voor u nu en in de toekomst belangrijk is. U motiveert uzelf om daarheen op weg te gaan.
Daarbij oefent u onder meer in de volgende vaardigheden:
- toekomstgericht creatief denken en plannen,
- formuleren van haalbare, bij u passende doelen,
- ontwikkelen van alternatieven,
- nemen van initiatief,
- maken van contact,
- oplossen van (innerlijke) conflicten.
De training duurt vier aaneengesloten dagen inclusief de tussenliggende avonden.
terug naar boven
Toelichting
Ieder mens heeft op gezette tijden behoefte aan veranderingen in zijn/haar werk en/of privéleven. Wanneer u deze veranderingsbehoefte negeert, kan het gebeuren dat uw leven steeds meer een sleur wordt, of dat u het gevoel krijgt dat iets niet meer klopt.
Dit kan u zelfs gebeuren als u alles wat u zich wenste reeds heeft bereikt.
Merkt u dat uw leven steeds meer langs u heen glijdt, dan kan het zijn dat u toe bent aan een 'strategische' functieverandering binnen uw carrière, of dat u op een andere manier toe bent aan een grote verandering of een nieuwe start.
Dit vermindert uw motivatie en kan zelfs leiden tot uw vertrek uit de groep of organisatie.
Maar ook het tegenovergestelde komt steeds meer voor: u voelt zich prettig in uw huidige situatie, u bent zelf nog lang niet toe aan verandering en dan verliest u door een reorganisatie, fusie of overname uw vertrouwde relaties, of zelfs uw functie (met alle zekerheden van dien).
Wanneer u in één van deze situaties zit en niet voldoende weet wat u zelf wilt en/of wat voor u belangrijk is, dan kan dit zich uiten in gevoelens van onvrede of stress, of in onbedoelde conflicten met mensen in uw omgeving.
terug naar boven
Doelgroep
Herkent u zich in het bovenstaande ? Wilt u meer en ontspannen leven en minder geleefd worden ? Dan is het nu tijd om uw doelen, uw belangen en (die van) uw (werk)omgeving opnieuw op elkaar af te stemmen.
De vierdaagse workshop (levens)loopbaanplanning heeft als motto: vier dagen met jezelf en voor jezelf.
In het conferentieoord kunt u, weg van uw dagelijkse beslommeringen en in volledige privacy, alle tijd nemen voor het krijgen van inzicht in (en het beantwoorden van) de belangrijkste vragen in uw leven. Essentieel daarbij is het verbinden van uw inzichten en deze antwoorden met uzelf.
Deze opzet maakt het programma ook geschikt voor u, wanneer u al verschijnselen ervaart van stress of burnout.
Deze workshop is ook geschikt voor allochtonen, om meer inzicht te krijgen in de Nederlandse en Amerikaanse cultuurdominanties in organisaties en hoe zij daarbinnen kunnen omgaan met de houding van hun chefs, collega’s en medewerkers.
terug naar boven
Deelnemers
De meerderheid van de deelnemers aan deze workshop is tussen de ca. 30 en 50 jaar oud. Het programma is voor vrijwel iedereen geschikt. Deelnemers waren bijvoorbeeld:
- studenten en scholieren vanaf 17 jaar.
- “captains of industry” van in de zestig, ter voorbereiding op een leven na hun functie
- werklozen en uitkeringsgerechtigden op weg naar een nieuwe toekomst
- academici van alle disciplines
- bijstandsmoeders en andere uitkeringsgerechtigden
- alle soorten functionarissen met burnout
- artsen en hulpverleners
- allochtonen met cultuurbepaalde aanpassingsproblemen
- leraren in omscholingstrajecten
- Marokkaanse jongeren in het kader van opleidings- en beroepskeuzetrajecten
- herplaatsings- en uitplaatsingskandidaten van alle niveaus bij reorganisaties
terug naar boven
|
|
