verrijk uw leerervaringen met het ISE persoonlijkheids- en culturenmodel

Het ISE persoonlijkheids- en culturenmodel voor interculturele communicatie, assertiviteit, NLP en loopbaanontwikkeling

uw adres voor organisatieontwikkeling, organisatie(cultuur)verandering,
assertiviteit en interculturele NLP

- Leer uw doelen te bereiken met de vaardigheden die u al heeft -



  de organisatie-visie van waaruit  
  wij werken  



 organisaties bestaan niet, er zijn alleen maar mensen 

Organisaties en groepen bestaan uit mensen die met elkaar iets willen bereiken.

Het gezamenlijk besluiten over en realiseren van plannen (en organisatieveranderingen) creëert daarvoor het grootste draagvlak.

Contact, integriteit en vertrouwen vormen daarbij de basis voor elke succesvolle samenwerking: een samenwerking waarin elk teamlid zijn eigen specifieke vaardigheden kan en wil inzetten.

Hiervoor is nodig dat iedereen zoveel mogelijk zichzelf kan zijn in zijn/haar (werk)omgeving en aan anderen daarvoor ook de ruimte kan geven. Immers:

"Je kunt alleen die vaardigheden in de wereld zetten, die er mogen zijn."

Daarbij geldt voor iedere medewerker en voor de groep of organisatie als geheel:

"Leven is onderweg zijn"

en

"Waar een doel is, is een weg."



 veranderen van organisaties 

In wisselwerking met elkaar veranderen organisaties en hun omgeving voortdurend, waardoor altijd (autonome) organisatieontwikkelingsprocessen gaande zijn.

Doelgericht veranderen van organisaties vraagt dus om het continu op elkaar afstemmen van doelen, middelen en mensen en het daarvoor motiveren van alle medewerkers.



trainingen, opleidingen, beleid, advies, management terug naar boven trainingen, opleidingen, beleid, advies, management
vorige pagina


Waar vindt u ons:

Institute of Social Engineering  ISE

Onder de Bos 114
8077 TD Hulshorst
tel: 0341-453088
e-mail: info@ise-training.nl
 

Filiaaladres:

 

Nunspeetlaan 350
2573 GR Den Haag
tel: 070-3620465