Individuele coaching Ieder mens heeft voor zijn/haar ontwikkelings- en leerprocessen wisselwerking met de omgeving nodig. Vaak laat de werk- of leefomgeving niet toe dat je persoonlijke aspecten en je beperkingen daar kunt bespreken. Dit komt voor bij mensen die in hun functie alleen werken (leidinggevenden, adviseurs, leraren, therapeuten, enz.), maar ook in situaties waar de werksfeer een kwetsbare opstelling onveilig maakt, zoals bij fusies, reorganisaties, of dreiging van ontslag. Een individueel coachingstraject kan dan uitkomst bieden onder meer bij: evalueren van activiteiten, persoonlijke conflicten, samenwerkingsrelaties, enzovoorts voorbereiden van moeilijke gesprekken en onderhandelingen bespreken van alternatieve oplossingen voor de organisatie of de relatie vertalen van werkervaringen naar persoonlijke groei alle overige situaties waarin het nodig is zelf stevig en flexibel in je schoenen te staan Afhankelijk van de behoeften en de manier van leren van de deelnemer zijn hiervoor verschillende trainers en adviseurs beschikbaar. De inhoud van de trajecten is uiteraard geheel maatwerk, toegesneden op de persoon in diens situatie.