Institute of Social Engineering

Wat is Interculturele NLP?

auteur: Hans Dalhuijsen

De verzameling NLP-patronen zoals die door Bandler en Grinder in de jaren '70 is bijeengebracht, is niet af. John Grinder zei in 1997: "De verzameling NLP-patronen is beperkt tot wat twee blanke Amerikaanse mannen uit de 'upper middle class' van de wereld kunnen waarnemen vanuit de beschermde omgeving van de campus van de Universiteit van de Staat van California (USC) in San José."
Zijn eigen werkervaring in Zuidamerikaanse culturen had ook hem veel patronen laten zien die zich onttrekken aan de 'logica' van het Amerikaanse NLP. Zijn droom was het oprichten van een instituut voor Interculturele NLP, iets dat in Nederland toen al enkele jaren bestond.

Sinds 1985 werkte Hans Dalhuijsen hier in het Institute of Social Engineering aan het uitbreiden van de NLP-verzameling met soortgelijke patronen uit andere culturen. Hiertoe was het nodig 'NLP-achtige' patronen uit de niet rationele, analoge hersenhelft op soortgelijke manier in kaart te brengen. Deze patronen zijn vaak niet linguïstisch verankerd en moeilijk taalkundig te coderen.

Met een combinatie van ontwikkelingspsychologie, verschillende leertheorieën en technieken uit de operationele analyse is een samenhangende cultuur-neutrale verzameling van patronen opgebouwd: het ISE persoonlijkheids- en culturenmodel.

Met dit model is het sinds 1992 mogelijk gedragspatronen uit alle culturen te herleiden tot hoe onze hersenen deze maken en 'aanzetten'. Ook kun je er cultuurpatronen mee vertalen naar andere culturen, zoals in de met het ISE-model geconstrueerde 'Atlas-metafoor'.
Dit laatste is een grote stap vooruit in NLP-land, want Interculturele NLP is veel meer dan een verzameling losse patronen. Met Interculturele NLP leer je ook het aansturingsmechanisme van alle NLP-patronen zelf en daarmee hoe die met elkaar samenhangen en hoe ze elkaar onderling beïnvloeden.
Herken je één NLP-patroontje, dan geeft het ISE-model je dus de betrokkenheid en de inhoud/stand van alle andere NLP-patronen.
Het ISE-model is voorts het enige psychologische model dat voor mensen en groepen uit alle culturen aangeeft hoe zij zich motiveren om aan iets nieuws te beginnen.
Doordat het cultuur-neutraal is, kan iedereen leren ermee te werken, zowel individueel als in groepen en organisaties, ongeacht de eigen vooropleiding.
Hiermee is het ISE persoonlijkheids- en culturenmodel het meest moderne gereedschap voor alle soorten communicatie tussen mensen, zoals bij leiding geven, werving en selectie, beleidsontwikkeling, teambuilding, faciliteren van groepen, individuele coaching, advieswerk, onderwijs en uiteraard ook therapie.

Certificatie in Interculturele NLP is mogelijk als Practitioner, Master Practitioner, Master Coach, Facilitator (van groepen) en als Trainer.
De ISE-certificatieopleidingen voor Practitioner, Master Practitioner en Trainer in Interculturele NLP zijn geregistreerd bij en erkend door de Nederlandse Vereniging voor NLP (NVNLP), die waakt over de criteria die aangesloten NLP-opleidingsinstituten in Nederland hanteren.
Onze programma's voldoen volledig aan de NVNLP-eisen voor certificatieopleidingen in Amerikaanse NLP (die weer zijn gebaseerd op de richtlijnen van de ISNLP (International Society of NLP) en de EANLP (Europa)).
Voorts voldoen ze aan de richtlijnen voor training en certificatie van de INLPA (International NLP Association).

Lees verder:

Wat heeft u aan Interculturele NLP?

Wat onderscheidt onze NLP-opleidingen?

Voor de vele extra's ten opzichte van Amerikaanse NLP verwijs ik graag naar de programmabeschrijvingen en inhoudsopgaven van onze Practitioners- en Master Practitionersopleidingen:

Coaching en (project)management
Practitioner certificatieopleiding in Interculturele NLP

Lijst van onderwerpen en basisvaardigheden

Coaching, interventie- en veranderingsvaardigheden
Master Practitioner certificatieopleiding in Interculturele NLP

Lijst van onderwerpen en basisvaardigheden

Overzicht van onze trainingen met open inschrijving

Download dit artikel