auteur: Hans Dalhuijsen
Ons professionaliseringsprogramma
De Practitioners certificatieopleiding in Interculturele NLP*: Coaching en (project)management, waarin ook ons assertiviteitsprogramma voor ca. 80% is opgenomen, kan een breed scala van conventionele trainingen op het gebied van onder meer leiding geven, coaching, therapie, advies-, contact-, communicatie- en presentatievaardigheden vervangen.
Om u in staat te stellen dit programma te vergelijken met 'Amerikaanse' NLP-opleidingen van andere instituten noem ik hierbij graag de voornaamste kenmerken, die Coaching en (project)management tevens maken tot de meest complete NLP-certificatieopleiding in Nederland:
- Het programma is opgebouwd rond het groepsdynamische proces (in Amerika cultuurvreemd), waardoor de leerkwaliteit en de practische
bruikbaarheid van het geleerde sterk worden verhoogd (de deelnemers worden 'onbewust vaardig').
- De opleidingen zijn geregistreerd bij en erkend door de Nederlandse Vereniging voor NLP (NVNLP) en voldoen qua vorm en
inhoud volledig aan alle door de NVNLP vastgestelde kwaliteitseisen voor (Master) Practitioners certificatieopleidingen in 'Amerikaanse' NLP.
- Wij clusteren de NLP-patronen op een manier, die aansluit bij de bouw en functie van de hersenen. Ook dit versterkt het
leereffect en bevordert het onbewust leren.
- Daar ook de aansturingsprocessen vanuit onze 'niet rationele' hersenhelft in het programma zijn geïntegreerd kunt u de
gespreks- en interventietechnieken uit Interculturele NLP effectief gebruiken in uw contacten met mensen uit alle culturen.
- Wij hebben een aantal voorsorteringen naar de Amerikaanse cultuur geneutraliseerd en diverse hiaten in het Amerikaanse NLP-model
opgevuld, onder meer door:
toevoegen van belangrijke aansturingspatronen (zoals richting en betekenis geven) van de Amerikaanse cultuur zelf (deze ontbreken in Amerikaanse NLP)
uitbreiden van de 'logische niveaus van leren' en 'waarnemingsvoorkeuren' met soortgelijke patronen uit niet-Amerikaanse culturen.
aanbrengen van het onderscheid tussen voelen en emoties (in Amerika cultuurvreemd), het clusteren van alle patronen in hun logische samenhang en door toevoegen van de manieren waarop mensen uit andere culturen leren en betekenis geven aan hun ervaringen.
- Bij alle patronen en interventies leert u hoe u deze in uw eigen werksituatie kunt gebruiken en krijgt u een vertaling ervan naar
concrete vaardigheden voor beleidsontwikkeling, netwerkplanning, coaching, teambuilding en het motiveren van medewerkers.
Voorts kunt u het optionele individuele leertraject benutten voor schaduwadvisering/intervisie of praktijkgerichte coaching om het effect van de training te versterken. - De extra dimensie die het
ISE persoonlijkheids- en culturenmodel toevoegt aan het standaard pakket NLP-patronen en vaardigheden
(zoals vastgesteld door de NVNLP) is zo omvangrijk, dat wij deze training afsluiten met een certificatie als Practitioner in Interculturele NLP.
* NLP is de afkorting van Neuro-Linguïstisch Programmeren. Dit is een verzamelnaam voor een aantal modelmatig beschreven processen, patronen en relaties daartussen, die mensen gebruiken bij het waarnemen, bij het verwerken van informatie, en bij het aansturen van hun gedrag. Het ISE persoonlijkheids- en culturenmodel maakt de Amerikaanse NLP-patronen universeel bruikbaar.
© copyright ISE-Training februari 2004 Hans Dalhuijsen
Impressies van de sfeer in onze trainingen
