Interculturele NLP is een nuttig hulpmiddel bij alle communicatie- en veranderingsprocessen. auteur: Hans Dalhuijsen
Inleiding
Als u een varend schip in een andere richting wilt laten koersen, dan kunt u er tegenaan gaan duwen totdat het in de juiste richting ligt. Dit kost nogal wat moeite en heeft alleen succes wanneer er geen automatische piloot is, die de huidige koers bij het optreden van een verstoring weer herstelt. Voorts loopt u hierbij een reëel risico op schade aan het schip.
Dit is een metafoor voor de manier waarop nog steeds veel veranderingsprocessen in personen (therapie, onderwijs en bedrijfsopleidingen) en in organisaties (reorganisaties, herstructurering) met een zeer beperkt rendement worden afgewikkeld, onder meer door gebruik van niet bij de cultuur van de cliënt, groep of organisatie passende interventietechnieken en managementmodellen.
Met Interculturele NLP op basis van het ISE persoonlijkheids- en culturenmodel kunt u vanuit gedrag, vaardigheden, normen, waarden, doelen, culturen en ontwikkelingstrajecten van personen, groepen en organisaties herkennen hoe onze hersenen deze aspecten samenstellen of deze processen aansturen.
Als u weet welke factoren hierbij voor de huidige en voor een gewenste situatie van een persoon of groep betrokken zijn, dan kunt u daaruit afleiden hoe deze beide situaties in essentie verschillen en welke factoren daarin het meest bepalend zijn. Vervolgens kunt u met 'NLP interventies' de gewenste verandering effectief realiseren. Deze methode is behalve effectief ook zeer efficiënt, omdat tijdrovende inhoudelijke analyses van complexe probleemsituaties meestal niet nodig zijn.
Vertaald naar de koers van het schip, vertelt Interculturele NLP u dat deze wordt bepaald door de bestemmingshaven, de te vermijden beperkingen in de vaarweg (zoals ondiepten) en door de wisselwerking tussen externe krachten (wind en water) en (compenserende) roerbewegingen.
Zo ontdekt u dat u alleen maar een nieuw doel (nieuwe koers) hoeft op te geven, waarna de stuurcomputer (roerganger), rekening houdend met de fysieke beperkingen in de omgeving, het schip met een simpele roerbeweging als vanzelf, ecologisch verantwoord, in de gewenste richting stuurt.
Beperkingen van Amerikaanse NLP
Het klassieke Amerikaanse NLP model omvat meer dan 100 op zichzelf staande patronen, die een rol spelen in menselijke communicatie- en veranderingsprocessen. Daar de onderlinge wisselwerking tussen deze patronen vrijwel niet wordt aangegeven is het met 'Amerikaanse' NLP niet altijd mogelijk een probleem volledig te overzien en om een effectieve oplossing te realiseren.
Voorts beperkt 'Amerikaanse' NLP zich in hoofdzaak tot patronen die worden aangestuurd vanuit onze rationele hersenhelft, zodat dynamische (analoge) processen die het meest bepalend zijn voor onze communicatie en ons gedrag, er vrijwel niet mee zijn te (bege)leiden.
Interculturele NLP
Deze beperkingen kunt u wegnemen met het ISE persoonlijkheids- en culturenmodel, waarmee u inzicht krijgt in de samenhang tussen Amerikaanse NLP-patronen. Voorts beschrijft het voor mensen uit alle culturen:
- hoe zij zich motiveren, wat zij belangrijk vinden, hoe zij zich ontwikkelen en hoe zij daarin kunnen verschillen,
- over welke specifieke vaardigheden zij kunnen beschikken en hoe zij zich daarin beperken,
- hoe zij kunnen samenwerken en -leven met andere mensen en hoe zij omgaan met veranderingen en met conflicten.
Onze certificatieopleidingen in Interculturele NLP bieden u het volledige pakket Amerikaanse NLP-patronen, modellen en technieken (zoals vastgesteld door de Nederlandse Vereniging voor NLP), plus:
- de aan 'Amerikaanse' NLP gelijkwaardige aansturingspatronen van de niet-rationele hersenhelft en de daarbij horende interventies,
- de voor intercultureel gebruik en voor procesbegeleiding noodzakelijke uitbreiding en aanpassing van 'Amerikaanse' en 'New Code'-NLP.
© copyright ISE-Training Hans Dalhuijsen
Download dit artikel
